Työyhteisön ja johtamisen kehittämisessä pyrimme aina osallistavaan ja ratkaisukeskeiseen valmennukseen. Tavoitteenamme on auttaa asiakkaan työyhteisöä itse oivaltamaan ja keksimään keinoja esim. työssä jaksamiseen ja ongelmien ratkaisuun. Työyhteisön kehittäminen voi kohdistua koko työyhteisöön, esimiehiin, tiimeihin tai työryhmiin.
Kehitysprojektin/valmennuksen teemoja voivat olla esimerkiksi seuraavat:
- Hallinnan tunteen saavuttaminen työssä
- Tiimityön kehittäminen
- Työyhteisön toimivuuden kehittäminen
- Muutosten hallinta
- Johtoryhmän sisäisen toimivuuden kehittäminen
- Esimiestyön kehittäminen
- Työyhteisön ristiriitojen selvittäminen
Pyydä tarjousta yrityksellenne sopivasta palvelukokonaisuudesta!